Верны ли мои действия и на что ссылаться при написании иска?
Вопрос №1787552
из г. Казань
опубликован 25.06.2012, 16:16
опубликован 25.06.2012, 16:16
Я работала в организации, оформила отпуск, но по устному соглашению с руководством (администрации и всеми работниками) продолжала трудовую деятельность, отзыв не оформляла, в табеле указан отпуск. По заведенным там правилам, дни не отгулянного отпуска выдавались работнику в любое удобное для него время. В случае увольнения работник сперва отгуливал дни о потом уходил. В моем случае я не имела возможности отгулять эти дни, работодатель выплатить какую либо компенсацию не желает, говорит, нет основания. Сейчас хочу обратится в суд с заявлением о признание дней отпуска днями работы, и обязать выплатить мне компенсацию за не использованный отпуск. Верны ли мои действия и на что ссылаться при написании иска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ильмира, Вы можете обратиться в суд только в случае наличия доказательств о работе в каждый день отпуска. Таковыми могут быть например электронные сообщения, подписанные и датированные Вами документы. В противном случае шансов у Вас немного.
25.06.2012, 17:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юридические услуги в Казань
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства
Возможно ли увольнение работника за неофициальный отпуск, на который было подано устное уведомление
А теперь Как быть в такой ситуации чтобы и работнику угодить и закон не нарушить?
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Вопрос о предоставлении отпуска при восстановлении сотрудника по решению суда, если работник отказывается вернуть компенсацию
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут