Беременная в декрете ищет работу - могут ли ее перевести в новую фирму при ликвидации старой?
опубликован 13.10.2020, 12:56
В соответствии с частью первой статьи 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Следует иметь в виду, что в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудового договора с беременной женщиной этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (часть четвертая статьи 81 ТК РФ), если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о начислении декретных при переходе из одного декрета в другой
Можно ли перевестись на новую работу во время декретного отпуска?
Влияние выхода из декрета на выплаты пособий и возможность отказаться от подписания соответствующего заявления
Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет
Возможно ли переходить из декрета в декрет, чтобы избежать сокращения и сохранить положенную оплату?
Смена декретов - возможность выбора исчисления больничных
Право на отпуск без сохранения зарплаты в декрете - как будет начисляться больничный?
Можно ли перейти из декрета в декрет без выхода на работу?
Как совместить беременность, декрет и работу - возможные варианты и финансовые расчеты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут