Влияние выхода из декрета на выплаты пособий и возможность отказаться от подписания соответствующего заявления

Вопрос №7704563 из г. Краснодар
опубликован 15.08.2015, 14:42

По следующей ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, позвонили с работы и проинформировали о том, что должности, которую я занимала перед уходом в декрет, более в компании не существует и всех сотрудников переводят на другую должность, в связи с чем мне необходимо подъехать в офис и подписать соответствующее заявление, причем оформляться это будет, как выход из декрета на один день. Я планирую выходить из декрета в новый декрет. У меня следующие вопросы: как отразится на выплатах пособий по беременности и родам этот один день выхода на работу? Имею ли я право отказаться подписывать это заявление, находясь в декрете? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никуда вы не обязаны переводиться и выходить на один день. На время отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан сохранить ваше рабочее место (должность) в силу закона (ст. 256 ТК РФ ) и не имеет права исключить ее из штатного расписания. При выходе обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Перевод на другую должность возможен только с согласия работника при выходе из отпуска. Имеете право ничего не подписывать, никуда не выходить. На пособиях в дальнейшем этот день никак не отразится. Работник имеет право заменить один или оба предшествующих года (если в этот период был отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу) для расчета среднего заработка на предыдущие, в которых были не исключаемые выплаты зарплаты. Ст.14 ФЗ 255

15.08.2015, 15:56

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час