Влияние выхода из декрета на выплаты пособий и возможность отказаться от подписания соответствующего заявления

Вопрос №7704563
15.08.2015, 14:42 • г. Краснодар

По следующей ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, позвонили с работы и проинформировали о том, что должности, которую я занимала перед уходом в декрет, более в компании не существует и всех сотрудников переводят на другую должность, в связи с чем мне необходимо подъехать в офис и подписать соответствующее заявление, причем оформляться это будет, как выход из декрета на один день. Я планирую выходить из декрета в новый декрет. У меня следующие вопросы: как отразится на выплатах пособий по беременности и родам этот один день выхода на работу? Имею ли я право отказаться подписывать это заявление, находясь в декрете? Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

15.08.2015, 15:56,

г. Москва

Никуда вы не обязаны переводиться и выходить на один день. На время отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан сохранить ваше рабочее место (должность) в силу закона (ст. 256 ТК РФ ) и не имеет права исключить ее из штатного расписания. При выходе обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Перевод на другую должность возможен только с согласия работника при выходе из отпуска. Имеете право ничего не подписывать, никуда не выходить. На пособиях в дальнейшем этот день никак не отразится. Работник имеет право заменить один или оба предшествующих года (если в этот период был отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу) для расчета среднего заработка на предыдущие, в которых были не исключаемые выплаты зарплаты. Ст.14 ФЗ 255

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59