Можно ли заключить трудовой договор с директором-наемным работником после решения единственного участника ООО о назначении на должность?

Вопрос №17879231 из г. Челябинск
опубликован 14.10.2020, 09:24

Дата решения единственного участника ООО 28.09.2020 г. о назначении на должность директора лица, не являющегося участником ООО - наемный работник. Дата в листе записи в ЕГРЮЛ 08.10.2020 г.. Вопрос: Можно ли издать прика и трудовой договор с директором-наемным работником 14.10.2020 г?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евченко Александр Яковлевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.0 179 отзывов

Приказ и трудовой договор должен быть составлены ДО внесения записи в ЕГРЮЛ. На основании этого подаются сведения в налоговую.

14.10.2020, 09:52

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15487 отзывов

Ольга, доброе утро!

В соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" смена генерального директора носит уведомительный, а не регистрационный характер.

Дату 14.10. ставить нельзя, тем более регистрационные действия произошли 08.10. Дату в приказе и трудовом договоре необходимо ставить следующую, за которой уволен прежний ген. директор. И не позже даты подачи документов в регистрирующий орган.

Иначе ООО в этот период просто остается без исполнительного органа, а это противоречит гражданскому законодательству.

Желаю Вам успехов!

14.10.2020, 09:27

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Деятельность ещё не велась, сдавались нулевые декларации. Можно ли все таки оформить трудовой договор 14.10.2020?

14.10.2020, 09:34

Спросить юриста

Евченко Александр Яковлевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 25 лет

4.0 179 отзывов

"ООО в этот период просто остается без исполнительного органа, а это противоречит гражданскому законодательству" интересные мысли пишете. Какому законодательству противоречит? Директор вправе уволиться в любое время, до назначения нового общество без исполнительного органа существует. Или такое невозможно?

14.10.2020, 09:49

Спросить юриста