Может ли работодатель отказать в оплате проезда в очередном отпуске при наступлении права проезда на Крайний Север?

Здравствуйте, Юлия!

Во-первых, этот вопрос регулируется следующими нормативными актами, с которыми Вы сами можете ознакомиться.

1 Статья 325 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

2 Пункты 11, 12 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 455.

3 Локальный нормативный акт вашего работодателя.

Во-вторых, для более полного разъяснения этого вопроса требуется более полная информация о том, когда Вы в последний раз пользовались правом на компенсацию проезда к месту проведения отпуска и обратно согласно статье 325 ТК РФ.

Здравствуйте, Юлия! На основании статьи 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Иными словами т.к. право возникает одновременно с отпуском, то Вы вправе претендовать на оплату проезда в обе стороны. А в оплате отказать не имеют права, если это право предусмотрено в Вашей организации. Если откажут, Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Юлия, доброго Вам дня!

Никто и никогда не имеет права Вам отказать в том случае, который Вы указали - отпуск. И при этом не имеет значения, когда наступило право проезда.

Ст. 325 Трудового кодекса подтверждает это[/i]: Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[i]

Как видите, наступление отпуска - уже факт гарантии Вашего права на компенсацию.

На Вашей стороне и Постановление Правительства РФ от 19 июня 2020 г. № 887 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году".

В этом Постановлении также указано (об этом пишу на всякий случай): Полученные работником средства, выплаченные ему работодателем в 2020 году в качестве предварительной компенсации расходов, в случае если он не воспользовался ими в связи с ограничительными мерами, не подлежат возврату работодателю, если транспортная организация предусмотрела пролонгацию на 2021 год срока выполнения обязательств по перевозке пассажира исходя из суммы ранее внесенной провозной платы (либо пролонгацию действия проездных и перевозочных документов на 2021 год) либо не возмещает средства за проездные и перевозочные документы.

Если Работодатель откажет в выплате средств, то рекомендую напрямую обжаловать его действия в Прокуратуру РФ и копию направить самому Работодателю.

Здравствуйте Юлия

Не может работодатель отказать вам в компенсации проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно т.к. это будет не законно

В соответствии со ст. 326 ТК оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

Здравствуйте!

Статья 325 ТК РФ. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организация обязана компенсировать работнику расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ в размере, на условиях, установленных коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте, Юлия, тот факт, что право на оплату проезда у Вас возникло в о время очередного отпуска не может стать основанием для отказа работодателя, это право гарантирует ст.325 ТК РФ. В случае отказа можете подавать жалобу в государственную инспекцию труда. Счастливого отпуска.