Москва, 15.10.2020, 09:36

Незаконная фальсификация документов при испытательном сроке - что говорит закон и как будет реагировать суд?

Вопрос №17882754 из г. Москва
опубликован 15.10.2020, 09:36
Если при испытательном сроке (71 ТК РФ) отсутствуют документы, обосновывающие неудовлетворительный результат испытательного срока. Работодатель сфальсифицировал один документ, который работник никогда не видел и никогда не расписывался в получении. Как это соотносится с законом и какова должна быть реакция суда? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отсутствие документов у работодателя сыграет в пользу работника, а по факту сфальсифицированного документа в суде следует заявить

ГПК РФ Статья 186. Заявление о подложности доказательства

В случае заявления о том, что имеющееся в деле доказательство является подложным, суд может для проверки этого заявления назначить экспертизу или предложить сторонам представить иные доказательства.

15.10.2020, 09:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Спасибо,

все правильно ГПК РФ Статья 186 - как раз суды и используют это против работника, поскольку ключевое слово в законе МОЖЕТ - а не обязан!

15.10.2020, 09:59

Все зависеть будет от того, как Вы обоснуете и аргументируете заявление и ходатайство.

15.10.2020, 10:01

Вероятно любой грамотный человек в заявлении сможет сформулировать какие документы сфальсифицированы и какие имеются тому доказательства-указать всё необходимое что требует закон для определения факта и расследования. Главное безусловно это позиция судьи и отчасти процессуальные сроки (на мой взгляд).

Спасибо.

15.10.2020, 10:31

Вероятно любой грамотный человек в заявлении сможет сформулировать какие документы сфальсифицированы и какие имеются тому доказательства-указать всё необходимое что требует закон для определения факта и расследования. Главное безусловно это позиция судьи и отчасти процессуальные сроки (на мой взгляд).

Совершенно верно.

15.10.2020, 10:38

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских