Может ли работодатель уволить сотрудника раньше окончания испытательного срока?
опубликован 30.09.2015, 14:43
У меня такой вопрос. Если работник устроился на работу с испытательным срок на 3 мес. Может ли работодатель уволить его раньше окончания испытательного срока. Спасибо.
Добрый день! В соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ, при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос об увольнении работника, который ушел на больничный до окончания испытательного срока
Влияет ли беременность на мое трудоустройство - правила и возможные последствия
Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?
Возможность увольнения сотрудника на испытательном сроке - рассмотрение со стороны исполняющего обязанности главного врача.
Увольнение на испытательном сроке - возможны ли последствия, если рапорт зарегистрировали после срока?
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Не заключили трудовой договор на испытательный срок - могут ли работодатель и работник отработать две недели?
Права и обязанности совместителя по занесению записей в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут