Забыла переписать заявление о ребенке до 1,5 лет - как получить справку об отпуске?

Уважаемая Ксения! Если Вы подали работодателю заявление о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет, то Вы в полной мере исполнили требования трудового законодательства и работники ОК не имели права требовать от Вас переписывать заявление о предоставлении отпуска до достижении ребенком 1.5 летнего возраста. Статье 256 ТК РФ определено что, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Таким образом, то что работодатель не издал своевременно приказ о предоставлении Вам отпуска по уходу за ребенком является проблемой работодателя а не Вашей, иначе как они отражали в табеле учета рабочего времени Ваше отсутствие на рабочем месте. А вот задним числом оформить отпуск увы не получится.