Вопросы о сохранении должности на гос. предприятии при сокращении и беременности
опубликован 03.06.2015, 15:55
У меня такие вопросы мою должность на гос. предприятии сокращают с 1 августа уведомление дали в мае (в данный момент я не беременна но планирую) 1)если я пренесу сравку о беременности до сокращения мою должность должны сохранить и оставить на работе? 2)если я справку принесу после сокращения но на момент сокращения буду беременной меня должны востановить? 3) если мне выплатят компенсацию по сокращению а я принесу справку мне компенсацию надо возвращать или нет.
Здравствуйте.
Вы должны быть беременны на момент сокращении, и известить о том работодателя до издания приказа о сокращении.
Если несмотря на Вашу беременность на момент сокращения Вас уволят - можете восстановиться на работе. При взыскании времени вынужденного прогула выплаченная компенсация пойдет в зачет. Если выплачено более взысканного - разницу нужно будет вернуть, иначе это неосновательное обогащение.
Также хочу Вам сообщить, что реализация гарантий и льгот, предоставляемых Трудовым кодексом работникам, должна соблюдать общеправовой принцип невозможности злоупотребления своим правом и со стороны работников. То есть, если Вы представите справку не соответствующую действительности или иным способом введете в заблуждение работодателя относительно своего состояния - в удовлетворении иска о восстановлении на работе Вам может быть отказано, именно по причине злоупотребления правом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каковы мои права, если я беременна и получила уведомление о сокращении на работе?
Вопрос о восстановлении беременной сотрудницы на работе - сохранение среднего заработка или назначение нижеоплачиваемой должности?
Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?
Права беременной работницы
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Сокращение вопреки справке о беременности - нарушение прав или допустимое действие?
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Влияет ли сокращение на стаж и выплаты при поиске новой должности в ОАО РЖД?
В связи с реорганизацией министерства 23 июня было выдано уведомление о сокращении моей должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут