Изменение процентной ставки в окладе - правомерность действий директора в Симферополе
Вопрос №17888213
из г. Симферополь
опубликован 16.10.2020, 19:39
опубликован 16.10.2020, 19:39
Сергей Викторович г Симферополь. Оклад составляет 0.75 от основной ставке и равен 6900 р Директор срезала процент за интенсивность с 50% до 20%, имеет ли она такое право?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Изменить размер надбавки, установленной трудовым договором, можно только по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ).
16.10.2020, 19:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Могу ли я оплатить основной долг, и процент по ставке ЦБ,чтоб они отстали, или идти в суд, проценты просто бешеные,690% годовых.
Как расчитать проценты по договору займа, если ставка рефинансирования изменилась несколько раз и заемщик не производил оплаты?
Расчет оклада и надбавок - сравнение с президентским указом и прожиточным минимумом
Вопросы доплаты к окладу при совмещении должностей и процента надбавки за разные факторы обслуживания
Ситуация в государственном драматическом театре - планируется отменить компенсацию за интенсивность работы.
Каков размер оклада по 1 разряду в России сегодня и влияет ли на него работодатель?
У нас в отделе 4 человека, зарплата фиксированная+процент от выручки (премия).
Возможность сохранения надбавки за интенсивность при переводе на 0,75 или 0,5 ставки в бюджетных учреждениях
Вопросы о выплате оклада и интенсивности сотруднику-совместителю медсестры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут