Выплата зарплаты при болезни по договору оказания услуг - нужно ли отрабатывать больничный лист?
опубликован 17.10.2020, 17:30
Работаю по договору оказания услуг, договор заключён с 15.09. 2020 по 20.10.2020 с 13.10 по 20. 10 уходила на больничный, наниматель говорит, что раз я болела, то мне нужно отработать больничный лист, иначе мне не выплатят зарплату за те дни, которые я отработала, правы ли они.
Здравствуйте.
По такому договору и больничные не предусмотрены. А уж увольнение, вообще, наступает в соответствии с условиями договора. Если он заключен на определенный срок и не продлевается, то Ваша работа заканчивается ровно в день прекращения договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юлия, вас вводят в заблуждение. "Отрабатывать" вам не нужно, так как на вас в данном случае не распространяется ТК РФ.
По договору оказания услуг Вам никто больничный не оплатит. Следовательно, действительно, Вам надо оказать другие услуги, чтобы "перекрыть" время Вашего отсутствия.
Оплатить отработанное по факту время должны в любом случае
При этом если Ваша работа носит характер трудовых отношений, Вы вправе доказывать это в суде, требуя заключения именно трудового договора.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Проблема с оплатой больничного - Организация отказывается выплатить, ссылаясь на временные договора
Отказ работодателя в выплате декретных и его обязанность оплатить больничный лист при работе по договору возмездного
Нужно ли мне расплачиваться с агентством, если я продам недвижимость самостоятельно?
