Выплата зарплаты при болезни по договору оказания услуг - нужно ли отрабатывать больничный лист?

Вопрос №17889489 из г. Москва
опубликован 17.10.2020, 17:30

Работаю по договору оказания услуг, договор заключён с 15.09. 2020 по 20.10.2020 с 13.10 по 20. 10 уходила на больничный, наниматель говорит, что раз я болела, то мне нужно отработать больничный лист, иначе мне не выплатят зарплату за те дни, которые я отработала, правы ли они.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25423 отзыва

Здравствуйте.

По такому договору и больничные не предусмотрены. А уж увольнение, вообще, наступает в соответствии с условиями договора. Если он заключен на определенный срок и не продлевается, то Ваша работа заканчивается ровно в день прекращения договора.

17.10.2020, 18:23

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 года

4.7 43527 отзывов

Юлия, вас вводят в заблуждение. "Отрабатывать" вам не нужно, так как на вас в данном случае не распространяется ТК РФ.

17.10.2020, 17:32

Большое спасибо!

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44595 отзывов

По договору оказания услуг Вам никто больничный не оплатит. Следовательно, действительно, Вам надо оказать другие услуги, чтобы "перекрыть" время Вашего отсутствия.

Оплатить отработанное по факту время должны в любом случае

При этом если Ваша работа носит характер трудовых отношений, Вы вправе доказывать это в суде, требуя заключения именно трудового договора.

17.10.2020, 17:40

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста