Пропуск рабочих дней и увольнение - как это отразится на поиске официальной работы?

Question

При увольнении по причине пропуска рабочих дней с записью этого в трудовой книжке шанса найти работу не будет? Имеется в виду официальную работу с трудовой книжкой.

Зотов Валерий Иванович · Accepted Answer

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Если Вы имеете ввиду увольнение работника за прогулы на основании подп. "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), то ДА, на работу приличную с таким увольнением в трудовой книжке устроиться можно только лишь по "блату".

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Но такого увольнения можно избежать, если знать хорошо ТК РФ. Подробней здесь www.9111.ru

Также можно получить дубликат трудовой книжки, где не будет увольнения за прогул.

Всего Вам доброго.

17.10.2020, 22:59

Задать вопрос юристу

Татьяна · Answer

Валерий Иванович! Спасибо за статью. Но с больничным я уже опоздала. Приказ готов. Еще не приглашали ознакомиться. Что я могу сделать сейчас, до приглашения в отдел кадров? Советуют написать заявление с просьбой об изменении меры дисциплинарного взыскания "на другое": первое взыскание за все время работы 20 лет, есть грамоты, благодарности, родитель-инвалид. Написать заявление? И как, в крайнем случае, получается дубликат трудовой книжки без записи (у меня она бумажная, не электронная)?

Татьяна · Answer

Я не имею взысканий за 20 лет работы и имею награды, но новый начальник формирует новый штат и как раз пришлось отсутствовать на работе два дня без объясняющих документов. Когда пригласят ознакомиться с приказом надо не подписывать его, а в тот же день оформить заявление на увольнение? Или надо писать заявление до регистрации в канцелярии приказа? Или когда пригласят ознакомиться - взять больничный и на больничном писать заявление об увольнении? А начальник имеет право не подписать мое заявление по собственному желанию?

Татьяна · Answer

Т.е. когда выйдет приказ о моем увольнении (за прогул), я подписываю ознакомление и в тот же день пишу заявление по собственному желанию и меня увольняют по собственному? А как с приказом - он аннулируется автоматически?

Пропуск рабочих дней и увольнение - как это отразится на поиске официальной работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?

Деньги мне отдали, а вот трудовую книжку на меня не завели и отказались заводить.

Оспорить увольнение после беременности - законность действий работодателя и возможность доказать продолжение работы

И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?

Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59