Бывший учредитель Общества переоформил его на подставное лицо - как восстановить право работника на труд и материальное вознаграждение?

Вопрос №17894366 из г. Красноярск
опубликован 19.10.2020, 17:54

Ситуация: Бывший учредитель и руководитель Общества гр-н Х в целях уклонения от уплаты налогов и сборов переоформил Общество на подставное лицо гр-на У. При этом, главным аргументом, используемым в доказательство этой версии являются следующие события. Руководителем следственного органа возбуждено уголовное дело, в отношении бывшего директора Общества гр-на Х по п."а" ч.2 ст.199 УК РФ. Приговором мирового судьи гр-н У признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст.173.2 УК РФ. В результате преступных действий (бездействия) руководства Общества, работнику, состоящему в трудовых отношениях с Обществом, были созданы препятствия к реализации права на труд и материальное обеспечение, гарантированное положениями ст.37 Конституции РФ. Вопрос: Как работнику в указанной ситуации восстановить (реализовать) право на труд и материальное вознаграждение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Туманов Игорь Сергеевич

Юрист Уфа, стаж 21 год

4.8 3750 отзывов

Вы формулируете ситуацию очень "книжно", если работника незаконно уволили и не выплатили зарплату, то это решается посредством жалобы в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, либо напрямую иском в суд.

19.10.2020, 18:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 12 минут

Николай

Автор вопроса

0 отзывов

Работник в настоящее время состоит в трудовых отношениях с Обществом, только вот Общество - де-юре является действующим, однако де-факте оно не наблюдается.

19.10.2020, 18:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший учредитель Общества переоформил его на подставное лицо - как восстановить право работника на труд и материальное вознаграждение?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы