Переоформление юридического лица и прекращение деятельности - незаконное лишение работника возможности трудиться?

Вопрос №16948239 из г. Красноярск
опубликован 14.02.2020, 08:08

Ситуация: Прежний учредитель и руководитель ЮЛ (далее также – Общество или работодатель) в целях уклонения от уплаты налогов и сборов (на сумму более пяти млн. руб.) переоформил Общество на подставное лицо. Вследствие чего Общество прекратило ведение хозяйственной деятельности, что повлекло за собой создание работнику (состоящему в трудовых отношениях с Обществом) препятствий к реализации гарантированного ему права на труд и материальное обеспечение (т.е. работодатель (являясь согласно выписке из ЕГРЮЛ действующим ЮЛ) не предоставляет работнику работу, обусловленную трудовым договором, в т.ч. и иную работу).

Вопрос: Указанная ситуация с точки зрения ст.234 ТК РФ относится к случаю незаконного лишения работника возможности трудиться или нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Относится, но необходимо доказать документально. Доказывать необходимо в судебном порядке трудовым договором, должностной инструкцией и расчетными листами по начислению заработной платы. Обращайтесь в суд по месту нахождения юридического лица (ответчика).

14.02.2020, 09:20

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Переоформление юридического лица и прекращение деятельности - незаконное лишение работника возможности трудиться?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы