Взыскание среднего заработка работника - как действовать после получения апелляционного определения?

Вопрос №17909386 из г. Владикавказ
опубликован 24.10.2020, 15:45
Апелляционным определением определено: взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула в размере *** руб. Сумма указана без учета компенсации за задержку. Определение получено. Что дальше делать? Писать ходатайство в суд 1 инстанции или апелляц. Коллегию и просить их начислить сумму компенсации. И какая сумма в исполнительном листе, с учетом или без документ еще не получен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В суде первой инстанции получите исполнительный лист, передадите приставу для исполнения.

24.10.2020, 16:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 37 минут

Юридические услуги в Владикавказ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских