Вопрос выплаты пенсионных отчислений за вынужденный прогул после решения апелляционного суда - что делать работнику, и что говорит закон?

Вопрос №18598601 из г. Москва
опубликован 22.07.2021, 20:31

Работник был полностью восстановлен в апелляционном суде с выплатой средней зарплаты за вынужденный прогул. Работодатель отказывается выплачивать пенсионные отчисления за период вынужденного прогула поскольку это прямо не было оговорено в решении апелляционного суда. Что должен делать работник? Обращаться с иском (или просить дополнение к определению) в районный или апелляционный суд? Что говорит закон о данной ситуации? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104791 отзыв

По данному вопросу нет необходимости обращаться в суд. Работодатель обязан перечислить взносы в пенсионный фонд. В противном случае его просто оштрафуют. Странную работодатель занял позицию по этому вопросу. Ну а чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, достаточно написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.

22.07.2021, 20:39

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Статья 425. Тарифы страховых взносов

Юрченко Елена Николаевна

Юрист из города Краснодар, стаж 25 лет

4.6 1385 отзывов

Добрый день. Я бы не сказала, что это трудовой вопрос. Более налоговый.

Суд рассмотрел трудовой спор и вынес решение взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, а с заработной платы работодатель выплачивает еще страховые взносы во внебюджетные фонды по следующим тарифам, тарифы закреплены ст. 425 НК РФ:

в Пенсионный фонд России (ПФР) — 22 %

в Фонд социального страхования (ФСС) — 2,9 %

в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС) 5,1 %

на страхование от несчастных случаев — от 0,2 до 8,5 % (ставка зависит от класса профессионального риска).

Попробуйте обратиться в суд вынесший решение с заявлением о разъяснении порядка исполнения решения суда.

Если суд не разрешит такой вопрос в этом порядке, то надо будет затевать новый судебный иск.

22.07.2021, 20:44

Благодарю Вас!

Спросить юриста