Могут ли уволить работника, отправившего заявление без даты увольнения и оригинала?
Вопрос №17911184
из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.10.2020, 15:17
опубликован 25.10.2020, 15:17
Работник написал заявление, отправил электронкой копию, оригинал не отправлял. В заявлении не прописал дату увольнения. Могут ли его уволить.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
По заявлению, отправленному по электронке, уволить не могут.
25.10.2020, 15:19
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Можно ли уволить работника без отработки двух недель, если он подал заявление об увольнении по собственному желанию?
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Как правильно обработать заявление об увольнении, отправленное по почте и электронной почте?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут