Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата - возможность требовать выплаты 3х окладов?
опубликован 29.04.2016, 19:27
Нижестоящие должности имеют право предлагать . Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, также средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Вы можете уволится по сокращению, при этом будет выплачено пособие за 2 мес., за 3-й мес. в случае постановки на учет в центр занятости
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сочи
Похожие вопросы
Возможно ли отменить сокращение должности и обязаны ли уведомить о новой дате сокращения?
Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Нарушения работодателя при сокращении штата - что оспорить в суде?
Уведомление о сокращении численности работников
Работодатель нарушает трудовое законодательство при сокращении должностей и предложении вакансий через СМИ
Предупреждение об увольнении в связи с сокращением численности работников - правильная формулировка или ошибка?
Требуется ли написание заявления о досрочном увольнении для расторжения договора по сокращению штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут