Как действовать, если работодателю поступили документы от коллекторской фирмы об удержании из зарплаты?

Нет, должен быть судебный приказ или постановление от пристава о возбуждении ИП.

С уважением.

Указанное Вами удержание происходит обоснованно на основании судебного приказа.

Добрый день

Отменяйте судебный приказ, тем более если вы его не получали (ст. 129 ГПК РФ).

Действия коллектора-взыскателя соответствуют требованиям ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ)

Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица

1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.

Работодателю нечего бояться, но п. 2 ст. 99 ФЗ предусматривает удержания из ЗП в размере не более 50 % заработной платы и иных доходов, а ст. 138 ТК РФ ограничивает размер удержаний из ЗП:

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

Работодатель вправе удерживать только 20 %, т.к. п. 3 ст. 98 ФЗ не оговорён размер ежемесячных удержаний указанный в СП. В СП указана только общая сумма удержаний.