Я устроилась на работу по трудовому соглашению. В отличие от других работников не получаю премии. Говорят, не положено.
опубликован 27.10.2020, 17:49
Здравствуйте.
Нужно ознакомится с трудовым договором ст.57 ТК РФ. Вы какие действия предпринимали?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с трудовым соглашением и правилами оплата труда, в том числе премирования, действующими в Вашей организации.
Общее правило - работодаль сам вправе решать, кого премировать, если иное не установлено трудовым соглашением и нормативными документыми.
Ну так для начала и обратитесь к работодателю, причем письменно, задайте этот вопрос, потребуйте оснований такого решения, получите письменный ответ, а уж потом можно будет решать, что делать дальше. А так гадать, без конкретики - смысла нет, а только предположения высказывать.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Несоответствие ожиданий - почему трудовое соглашение выдается не сразу на руки?
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Квартальная премия уволенному работнику при отсутствии указания на ее размер в трудовом договоре
Процедура отмены премии в трудовом договоре - распоряжение или дополнительное соглашение?
Проблема с выплатой премий в налоговой - средства материального стимулирования отсутствуют
Обслуживающему персоналу школы искусств отказывают в премиях - несправедливость или особенность работы?
Приказ по премии
Непонимание тонкостей трудового договора - оклад, компенсационные выплаты и премия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут