Как защитить себя при расторжении трудового договора - условия трудового соглашения и права на компенсационные выплаты
опубликован 28.10.2020, 19:17
Работодатель предлагает составить трудовое соглашение о расторжении трудового договора, обсудили компенсационные выплаты, помимо з/п и отпускных, но передачу денежных средств единовременно осуществить не сможет, предлагает в несколько этапов. В надежности и честности его нет. Что необходимо указать в соглашении, чтобы в случае неуплаты, требовать с него выплату и при случае отказа/ уклонения подать исковое обращение в суд?
Надо в соглашении указат как и когда будет проводится выплата компенсаций. Зарплата и отпускные должны быть выплачены в день увольнения.
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
По закону обязан рассчитаться в день увольнения. Потом сможете взыскать через суд.
Здравствуйте! В соглашении необходимо прописать суммы и этапы выплат.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Настойчивость муниципалитета на расторжении трудового договора - последствия для работника при отказе от соглашения сторон
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Работодатель предлагает уволиться по соглашению сторон в связи с закрытием филиала - права и ответственность
Каким образом определить срок выплаты денежных средств при расторжении предварительного договора на долевое участие
Увеличение выплаты при расторжении трудового договора - возможно ли при ликвидации предприятия?
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут