Будет ли отчет в 2 месяца после подписания уведомления о сокращении на работе?
опубликован 29.10.2020, 12:47
Уважаемая Анна.
В соответствии со ст. 180 Тк РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Следовательно, Вы правильно считаете, с момента подписания.
С уважением, Ирина.
Если мой ответ Вам полезен, прошу оставить отзыв.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Со слов срок не идет.
Ст. 180 ТК
...работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Добрый день. Да, в соответствии с трудовым законодательсвтом работодатель обязан Вас лично под роспись уведомить о грядущем сокращении минимум за 2 месяца до самого увольнения. Даже если сокращение запланировано на декабрь, а Вас например официально уведомят только в ноябре, то работодатель не вправе Вас уволить в течении 2 месяцев с момента уведомления, даже если срок тогда выпадет на январь 2021 года. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Сокращение единицы специалиста и проблемы с трудоустройством после отпуска по уходу за ребенком - опыт сотрудницы
Определение единицы штата кочегара и использование угля в котельной - основанные на данных о площади исходящей из 250 кв.м.
Необходимые детали об уведомлении о сокращении численности штата и их отсутствие
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Нарушение процедуры сокращения - что делать работнику с несоблюдением законодательства со стороны работодателя?
Права и порядок действий работников при переносах сроков сокращения штата - вопросы и возможные решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут