Незаконные условия в договоре - работники вынуждены выбирать между работой и уходом за близкими
Вопрос №17925297
из г. Звенигород
опубликован 29.10.2020, 16:05
опубликован 29.10.2020, 16:05
А что, если при оформлении договора не оглашали условия и не предупреждали о том, что если захочу устроиться на работу нужно снимать себя с ухода?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Валерия. Перед подписанием договора вы должны были с ним ознакомиться лично и если у вас возникли бы вопросы, то только тогда вам должны были дать объяснения. Если договор подписан с тем условием о котором вы пишите, то тут либо расторгать договор и заключать новый. Или оставлять так как есть.
30.10.2020, 11:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Работа переводчиком - риски увольнения до истечения испытательного срока и способы обеспечить свою защиту
Как часто расторгаются договора ренты, если рентополучатель состоит на учете в психоневрологическом диспансере?
Как повлияет заключение срочного трудового договора на получение льготной пенсии по потере отца?
Условия выхода с декрета и переподписание договора при отсутствии основного работника
Возможно ли устроиться на дополнительную работу при оформлении ухода за пожилым человеком?
Вопросы и ответы о процессе получения РВП и ИП в Казахстане для нерезидентов.
Нарушение условия оплаты в договоре возмездного оказания услуг - как расторгнуть договор и выплатить убытки заказчику?
Вопрос заключается в том, какой срок действия договора указывать при заключении с новыми собственниками после 30 ноября.
Требуется ли оформление трудового договора при работе риэлтором и возможные альтернативы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут