Не выплатили зарплату после инвентаризации - законно ли это?

Добрый день.

В соответствие со ст. 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму

Таким образом, в данному случае необходимо смотреть документы, кот. подтверждают недостачу, анализировать соблюдение порядка ее проведения.

Я полагаю, что между работниками и работодателем был заключен договор коллективной материальной ответственности.

Так, в соответствие со ст. 242 ТК РФ,

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При всем, работодателем должны были быть отодраны объяснения с работников при выявлении недостачи.

Таким образом, следует прояснить обстоятельства и принимать наиболее целесообразное решение: составлять обоснованное заявление в Трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Если Вам требуется более развернутая консультация, можете обратиться ко мне в личные сообщения.