Вопросы законности удержания недостачи и излишков в школьной столовой при инвентаризации
опубликован 26.03.2014, 12:24
Я работаю в школьной столовой при инвентаризации у меня выявили излишки 1400 и недостачу 1000, излишки оприходовали а недостачу удерживают из зарплаты причем в квитке по зарплате отображается как код 316 питание работника, акт по недостаче был составлен я его видела а по излишкам я не видела, через две недели опять сделали инвентаризацию недостачи нет но есть излишки не большие. Приказа я не подписывала на удержание. Правомерно ли они удерживают недостачу и как должно быть по законодательству?
Это незаконно. Привлечение к материальной ответственности должно происходить в соответствии с законом, а не как хочется работодателю. Вы имеете право обратится с жалобой в инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
Руководство требует удержание недосдачи из зарплаты после инвентаризации - что делать?
Экс-сотрудник МВД - есть риск привлечения к возмещению недостачи после увольнения?
Недостача в магазине - как защитить себя от несправедливых удержаний?
Недостачи в продажах
Результаты инвентаризации в моем магазине - обнаружены недостачи и излишки
Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать
Необоснованное вычетание из зарплаты после инвентаризации
Как правильно оформить документы и можно ли эту недостачу высчитывать с заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут