4 ноября - День народного единства в соответствии с ч. 1 ст. 112 ТК РФ является нерабочим праздничным днем, желания работодателя в данном случае отношения к делу не имеют, это закон. Если Вы работаете обычному (не сменному) графику - это выходной, если по сменному и на этот день выпадает Ваша рабочая смена, она должна быть оплачена в двойном размере (ч. 1 ст. 153 ТК РФ).

30.10.2020, 11:43

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43298 отзывов

Ольга, а мы откуда можем знать где вы трудитесь... может на 4 нобяря выпадает ваша смена... уточните вопрос.

30.10.2020, 11:26

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Барнаул, стаж 22 годa

4.5 5925 отзывов

Здравствуйте. Если ваша организация работает в обычном режиме с 5 дневной рабочей неделей, то работа в выходной или праздничный день возможна только на основании Приказа по предприятию и согласия работника, а также в связи с производственной необходимостью (чрезвычайная ситуация). Если нет такого, то привлечение сотрудника к работе в праздничный день является незаконным ст 113 ТК РФ.

30.10.2020, 11:31

Выражаю признательность за помощь.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шелехов Георгий Аликович

Юрист из города Иваново, стаж 5 лет

4.9 168 отзывов

Добрый день, Ольга. Если Ваш график работы - скользящий, то Вы работаете независимо от праздничных или выходных дней. Если Вы на пятидневке, то привлечь к работе 4 ноября Вас могут только с Вашего письменного согласия и оплатой по увеличенному коэффициенту за праздничный день.

30.10.2020, 11:32

Спросить юриста