Новый методист в детском саду - как его поведение превратило жизнь музыкального руководителя в ад?

А к юристам у Вас какой вопрос?

Как дальше себя вести - это же не юридический вопрос. У Вас вопрос межличностных отношений.

Если бы Вас к ответственности привлекали, то можно было бы оспорить (ст. 192-193 ТК РФ). А то что там она орет и пр - это не наказывается никак.

Поорите тоже на нее если очень хочется. Тоже не накажут.

Наталья, доброго Вам дня желаю!

Вначале дам рекомендации, чтобы Вас не путать.

3. Помните - у Вас есть право на подачу личного искового заявления на унижающее Вас лицо с требованием о компенсации морального вреда, так как Вам фактически причинены нравственные переживания. Основание - ст. 151 Гражданского кодекса РФ, где сказано: Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

А теперь перейдем к другим нормам закона.

Вот ответственность, предусмотренная указанной статьей:

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

ПОМНИТЕ! Ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020) гарантирует Ваше право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.[u][/u]

Желаю Вам успехов в защите своих прав!

К сожалению, не все руководители ведут себя подабающим образом. Ведите себя спокойно, вежливо, но каждый факт унижения и оскорбления фиксируйте (дата, время, место, причины, обстоятельства), в том числе фиксируйте, кто являлся очевидцем происшедшего.

Когда зафиксируете два-три таких факта, то обратитесь с жалобой на руководителя в Минобразования региона, потребовав привлечение к дисциплинарной ответственности.

Также обращаю Ваше внимание, что в соответствии со ст. 152 ГК РФ:

гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений

Для защиты своих интересов в данном случае необходимо обратиться с иском в суд.

В соответствии со ст. 5.61 КоАП РФ:

Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей

Для привлечения к административной ответственности необходимо обратиться с заявлением в отдел полиции.

В соответствии со ст. 128.1 УК РФ:

Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -

наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов

В этом случае заявление о возбуждении уголовного дела необходимо написать мировому судье.

Здравствуйте Наталья

Если говорить о поведение данного руководителя (вы не написали должность) , то с учетом ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2020) Педагогические работники обязаны: соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

Запишите поведение на диктофон и направьте жалобу в прокуратуру за проведение проверки на законность действий или выберите юриста с сайта и обратитесь к нему за составлением линии действий в вашем случае (т.к. мало информации-по мимо эмоций)