Как доказать нарушение выплаты зарплаты в командировке - опыт инженера
опубликован 31.10.2020, 12:56
Полная калькуляция стоимости человека-часа приведена в договоре. Исходя из этого посчитана стоимость договора. Вопрос в том как истребовать договор у предприятия и далее уже написать претензию.
Обращайтесь с заявлением о выдаче копии договора.
Михаил, вы вправе претендовать на доплаты от выполненных работ только при условии, если это определено вашим трудовым договором с работодателем.
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Нужно ознакомится с договором.
Работодатель и не обязан вам предоставлять данный документ.
"Работодатель и не обязан вам предоставлять данный документ." - так и будет я об этом знаю поэтому мой вопрос был как истребовать этот договор? Чтобы потом составить претензию работодателю.
Обращайтесь в суд. Если работодатель заявит о пропуске срока давности, подавайте ходатайство о восстановлении. По запросу суда работодатель предоставит договор.
Отказать по причине соблюдения комерческой тайны, кроме того меня могут еще обвинить во взломе сервера. Поэтому меня интересует как юридически истребовать этот договор у работодателя чтобы далее написать претензию..
Сначала в суд, а потом суд истребует, если не предоставят все будет трактоваться в Вашу пользу.
В ГК РФ есть целая глава, посвященная срокам исковой давности. Так вот сроки давности могут приостанавливаться, прерываться, восстанавливаться (ст.ст.
Михаил, с чего Вы вообще взяли, что Вам полагается какой-то процент с выполненных Вами у заказчика работ?
Это прописано в Вашем трудовом договоре или еще где-нибудь?
Претензия должна на чем-то основываться...
Полная калькуляция стоимости человека-часа приведена в договоре. Исходя из этого посчитана стоимость договора. Вопрос в том как истребовать договор у предприятия и далее уже написать претензию.
Обращайтесь с заявлением о выдаче копии договора.
Михаил, вы вправе претендовать на доплаты от выполненных работ только при условии, если это определено вашим трудовым договором с работодателем.
Договором это не определено, но запрещения таких доплат также нет.
Если вы трудоустроены официально, у вас установлена заработная плата, которую вам и выплачивает ваш Работодатель. Если у вас заработная плата не зависит от доплат за выполненные работы в командировке, вам ничего доплачивать не должны и не будут.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оплата командировки в выходные дни - требования ТК и обязательность приказа о привлечении к работе
Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?
Обязан ли я вернуть разницу в размере суточных при изменении приказа после отправки в командировку?
Права работника в командировке - возможно ли изменить должность и влияние на заработную плату?
Можно ли отправить работника в командировку без приказа и как отказаться от такой командировки?
Работники в командировке лишены премии – это правильно?
Вопросы легальности действий работодателя в связи с завершением служебной командировки в Иркутской области
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Отсутствие указания сроков командировки - каковы права сотрудника и работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут