Отсутствие указания сроков командировки - каковы права сотрудника и работодателя?
опубликован 06.01.2021, 12:44
Работодатель не обозначил сроки командировки, не ознакомил с приказом о командировке, правомерно ли это? И можно ли уехать т.к. по сути командировка является бессрочной?
Если работодатель не ознакомился вас с приказом, то у вас вообще нет обязанности ехать в командировку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
В приказе оговаривается место (а) командировки и сроки, т.к. вам обязаны начислить и выплатить суточные, проездные, порой и домовые (для поднайма жилья), выписать и выдать командировочные документы. С приказом обязаны ознакомить под роспись и без приказа никаких денег и документов не выдадут.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Непрошенное продление командировки - могут ли работодатели это делать и как уволиться?
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Как отказаться от командировки, назначенной на майские праздники без согласования и заранее запланированной поездки в Ригу?
Меня отправляют в командировку а у меня жена должна скоро родить.
Сутки отдыха в командировке - право уволенного военного
Можно ли отправить работника в командировку без приказа и как отказаться от такой командировки?
Возможность отзыва военнослужащего из командировки и сроки командировок при рождении ребенка
Могут ли продлить командировку без моего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут