Вопросы легальности действий работодателя в связи с завершением служебной командировки в Иркутской области
опубликован 12.07.2022, 13:46
Ирина,
Согласно ТК РФ работнику оплачивают расходы на проживание и проезд в командировке. На работодателя не возложена обязанность обеспечить работника транспортом. До аэропорта работник сам добирается. Согласуйте с работодателем, например, такси? Я из Вятки ехала на такси 350 км до Казани, оттуда вылет. С работодателем мы решили, что такси получается дешевле, чем поезд + автобус.
Таким образом, ответы такие:
Не считается продлением командировки отсутствие транспорта до аэропорта. Это заботы самого работника, как и чем добираться в командировке. Нужно не ваше согласие, а согласие работодателя на выезд - вылет позже окончания даты командировки.
Работодатель не обязан организовывать транспорт до аэропорта.
Будут вопросы, задавайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Выплата суточных во время командировки при открытии больничного - очередная ситуация
Нарушение конституционного права и возможность подачи заявления о преступлении по месту жительства
Возможна ли квалификация смерти работника на обучении в командировке как несчастный случай?
Недоплата командировочных расходов работнику - правомерен ли отказ работодателя?
2 На какой срок может быть отправлен работник предприятия в служебную командировку по России?
Вопрос возврата командировочных расходов и возможного увольнения - что говорит руководство
Нет права на северную надбавку в командировке на севере - законно ли такое решение работодателя?
Работодатель хочет продлить командировку на месяц - что говорит закон?
Как я понимаю, понятие служебной командировки дано в ст. 166 ТК РФ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут