Работник школы с двойной ставкой переводится на полставки в доме культуры - осенью принимают, весной увольняют
опубликован 28.06.2012, 08:50
Принять - нет. Только может в определенные периоды допускать к работе полное рабочее время.
ТК РФ.
"Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сарапул
Похожие вопросы
Отказали в переводе на основную работу и сняли полставки аккомпаниатора без предупреждения
Можно ли работать на две ставки в Доме культуры? Хормейстер-веду два коллектива имеющие звание "Народный"
Увольнение заместителя директора школы в связи с реорганизацией - законно ли такое решение?
Могу ли я работать на полную ставку в Доме Культуры, находясь в декретном отпуске?
Может ли администрация школы перевести основного работника на частичную ставку в середине учебного года и как отказаться от этого?
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Причина - принятие только безработных - справедливо или нет?
Медицинская работница на декретной ставке оказалась перед выбором - увольнение или переход на 0,5 ставки
Расчет выплат на двух ставках - правомерен ли отказ работодателя в выплате по второй ставке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут