Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как не потерять денежную компенсацию при неожиданном увольнении без уведомления?

Вопрос №17941113 из г. Москва
опубликован 03.11.2020, 18:14

Мне позавчера позвонили с работы и поставили перед фактом, что нужно будет приехать и написать заявление на увольнение, при этом никакого уведомления о сокращении не было, писать заявление я не хочу, какие могут быть варианты и как выйти из этой ситуации не потеряв денежную компенсацию?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Очень просто - заявите сказавшему Вам это, что Вас работа полностью устраивает, ничего писать Вы не собираетесь.

Продолжайте выходить на работу, иначе Вас могут уволить за прогул.

Заявление не писать ни под какими предлогами.

Хотят - пусть сокращают, это право работодателя.

В случае незаконного увольнения - иск в суд в месячный срок.

03.11.2020, 21:04

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Договаривайтесь об увольнении по сокращению или соглашению сторон. Конкретные действия зависят от обстоятельств.

03.11.2020, 18:54

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзывa

Здравствуйте.

Писать заявление на увольнение не следует. Вы можете уволится по соглашению сторон.

03.11.2020, 18:55

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24453 отзывa

Здравствуйте.

Вы вправе не писать никаких заявлений, заставить Вас нельзя. При этом, можете предложить работодателю, например, увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.

03.11.2020, 20:21

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как не потерять денежную компенсацию при неожиданном увольнении без уведомления?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы