Можно ли получить компенсацию с руководителя госучреждения за украденные из гардероба вещи сотрудника?

Меня уволили с 01.06.12 из детского госучреждения (уборщик служ.помещений). Об увольнении узнал 04.06.12, когда пришел на работу, от сторожа, которая меня не впустила; личные рабочие вещи , висевшие в гардеробе вместе с вещами других сотрудников, забрать не дала. Узнал у делопроизводителя, что уволен по собственному желанию!? ст.77. Мало того, вещи из гардероба пропали (на сумму - 2500 руб.- кроссовки и спортивные брюки). Когда написал письменную претензию директору учреждения о незаконном увольнении и пропаже вещей, заявление он не принял, сказал, что вещи поищет, приходи завтра. На следующий день мне предложили написать заявление по собственному желанию задним числом, расписаться в приказах и переписать претензию только по поводу пропажи вещей, мол проведут рсследование, узнают у гардеробщиц и сторожей про вещи. я согласился. В итоге получил письменный ответ: Администрация учреждения не несет ответственности за личные вещи сотрудников, которые не согласованы с руководителем в установленном порядке. Рабочую одежду как положено мне не выдавали, пришлось принести свою, ее предложили оставлять в гардеробе, а теперь говорят, что сам виноват, не надо было оставлять. И мол можешь идти с нашим ответом по инстанциям. Подскажите, пожалуйста, можно ли вернуть деньги за украденные вещи? Понятно, что за незаконное увольнение его теперь не накажут, он подстраховался. Скажет,что я обманываю.Хотя трудовую книжку выдали вообще моей матери, и я не расписывался, что ознакомлен с записями. Это единственное подтверждение. Мне не нужно восстановление на работе, хочу всего лишь вещи вернуть и справедливость. Как вообще в госучреждениях такое беззаконие творится?Может стоит написать жалобу начальнику управления, описать все как было?