Как справиться с предложением о работе с измененным графиком работы и его преимуществами
опубликован 28.06.2012, 17:39
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пп. 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ). (ст. 261 ТК РФ).
В случае нарушения упомянутой процедуры Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Как отказаться от новой должности и вернуться по сокращению?
Администрация решила уменьшить штаты, увольняя санитарку и нанимая других на её место. Что вы думаете об этом решении?
Как уволиться без отработки при предложении неприемлемой должности в условиях сокращения штатов
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Как уволиться по сокращению штатов и выйти на биржу труда, отказавшись от предложенной нижеоплачиваемой работы?
Проблема с сокращением штатов - работодатель отказывается уволить меня досрочно из-за нехватки персонала
Что делать, если предложили обучиться на другую специальность в декрете и она не устраивает?
Работающий пенсионер - право на компенсацию при сокращении должности в магазине ИП
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут