Администрация решила уменьшить штаты, увольняя санитарку и нанимая других на её место. Что вы думаете об этом решении?
опубликован 26.10.2018, 13:52
Здравствуйте! В уведомлении Вы написали, что не согласны на перевод на другую работу, соответственно трудовой договор с Вами будет расторгнут в связи с сокращением штатов. И еще один момент, Вы написали, что узнали о сокращении сегодня? Работодатель обязан за два месяца предупредить работника о предстоящем сокращении. Но документально получается, что сроки соблюдены.05.10.2018 вам вручено уведомление.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Я хотела еще сказать, что я 1965 года рождения и мне до пенсии немного. Вообще они могут сократить или нет предпенсионный возраст.
Само по себе - могут. Закон - не будет устанавливать запреты на основания увольнений в данном случае.
Закон - просто устанавливает ответственность работодателя за необоснованное увольнение работников такого возраста.
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Возможно ли перевод на другую должность вместо сокращения персонала и возможные последствия
Выходное пособие при сокращении и повторном приеме в организацию - расчеты и положения
Как отказаться от аннулирования сокращения и получить компенсации при устройстве на новую работу?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить?
Нарушения работодателя - сокращение штата и запись в трудовую. Разница между сокращением штата и сокращением численности штата
Перевод санитарок в дневной стационар - правомерность и социальные аспекты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут