Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

Вопрос №179538 из г. Москва
опубликован 27.08.2004, 17:38

Я работаю в строительной организации по трудовому договору. После написания заявления на увольнение по собственному желанию, которое подписано ген. директором, не могу получить трудовую книжку по непонятной для меня причине. Кадровик находился в отпуске, ген.дир. ссылался, что ключ от сейфа с документами у него. Кадровик вышел из отпуска, говорит, что ключ и все документы у ген. директора. Не смотря на договоренность, Ген. директор на объект не является. Три дня подряд с 25.08 (день увольнения) езжу на работу и не могу получить трудовую книжку. Подскажите, пожалуйста, какими должны быть мои дальнейшие действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашникова Екатерина Евгеньевна

Адвокат Москва, стаж 6 лет

5.0 2074 отзывa

Вы имеете возможность обратиться в суд и требовать не только возврата трудовой книжки, но и заработной платы за весь период впплоть до дня возврата данной книжки (ст.234 Трудового кодекса РФ). С уважением,

30.08.2004, 09:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 16 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Алексей!

По крайней мере у Вас два пути. Либо обратиться в региональную федеральную инспекцию труда с жалобой на работодателя по поводу задержки выдачи трудовой книжки, либо сразу обратиться в суд с иском к работодателю о понуждении выдать книжку, о взыскании денежных средст за отсуствие возможности трудоустроиться из-за задержки выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.

С уважением

28.08.2004, 10:37

Спросить юриста