Учреждение меняет учредителя и переводит бухгалтера в ЦБ - сокращение или не сокращение?
опубликован 10.11.2020, 10:43
Не законно.
Обязаны уволить по сокращению.
Вы же не главный бухгалтер.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Переводить без согласия работника - нельзя. А вот уволить по иному основанию (не по сокращению) - иногда можно.
Статья 75 ТК РФ.
Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учрежденияПри смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
Смогу ли я стать на биржу, простоять год и уйти досрочно на пенсию, мне 54 г 4 мес.
По тому, как описано - Вы можете в суд на восстановление на работе подать, посмотрите, например, здесь: www.profiz.ru
А досрочно, от органов занятости, уйти на пенсию можно лишь в случае, если орган занятости предложит.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 32. Условия досрочного выхода на пенсию2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, не достигшим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно либо имеющим указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Такая пенсия устанавливается в соответствии с порядком и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Нарушено преимущественное право оставления на работе при сокращении - мой случай
Реорганизация учреждений - сокращение должностей главных бухгалтеров или создание ставки главный бухгалтер структурного
Вопросы о сокращении и защите при предпенсионном возрасте - гарантии и приоритеты
Изменения в работе образовательного учреждения - сокращение ставки и оставление предпенсионеров и пенсионеров на работе
Я работаю сторожем в администрации посёлка.
Как правильно поступить руководителю в следующей ситуации?
Как получить деньги за выполненные работы после смены учредителя и работников?
Сокращение узких специалистов и увеличение их нагрузки - правомерно ли такое решение?
Преимущества остаться на должности главного бухгалтера при реорганизации муниципального учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут