Сокращение узких специалистов и увеличение их нагрузки - правомерно ли такое решение?
опубликован 26.08.2016, 14:57
У нас в городе и в районе идёт повальное сокращение узких специалистов. Группы не сокращаются. Например у нас сокращено целая ставка учителя тат языка и музыканта. Оставшийся специалист работает с объёмом работы за двоих, а зарплата как одну ставку. В других районах таких сокращений нет и в помине. Правомерны ли такие сокращения? Правомерно ли увеличивать нагрузку без повышения зарплаты? (1 ставка-это деятельность с 4 группами, нас на эту же зарплату обязывают работать с 6 или 7, 8 группами. В разных учреждениях по разному. Руководство ссылается на документ об оптимизации.
Правомерно ли увеличивать нагрузку без повышения зарплаты?Руководство ссылается на документ об оптимизации.
и что это за документ?
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 час
Если увеличивается подобным образом нагрузка, разумеется, она должна и оплачиваться, Гуля.
Что касается оптимизации - сам процесс правомерен.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Сокращение должности музыкального руководителя в детском саду и увеличение нагрузки музыканта на 0,5 ставки
Сокращение штата на предприятии
Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?
Изменение структуры по сокращению - законность перераспределения ставок и увольнение специалистов
Сокращение штата на предприятии - планируется перевод декретного сотрудника на ставку ведущего инженера
Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?
Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?
Сокращение ставки работника и его влияние на нагрузку и часы работы
Непонятки с сокращением штатов - досрочное уведомление отсутствует, но штатное расписание с повышением зарплаты не включает меня
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут