Больничный после увольнения - обязаны ли работодатели выплачивать?
Вопрос №17962265
из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.11.2020, 12:11
опубликован 10.11.2020, 12:11
30.10.2020 уволилась по соглашению сторон. Встала на учет 06.11.2020 в центр занятости и заболела 07.11.2020, оформила БЛ. Верно ли я понимаю что работодатель обязан его оплатить в размере 60% (т.к. 30 дней с момента увольнения еще не прошли) или из-за постановки в ЦЗ он не будет оплачен?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Должен быть оплачен работодателем. Вы верно понимаете.
10.11.2020, 12:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 36 минут
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос о выплате больничного после увольнения - обязан ли работодатель оплатить
Где предъявлять больничный лист при болезни после увольнения и учёта в ЦЗН?
Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный после увольнения и отсутствия на учете в Центре Занятости?
Кто оплачивает больничный лист после увольнения, если находишься на учете в центре занятости населения?
Куда и какие документы подавать для оплаты больничного после увольнения?
Кто оплачивает больничный после увольнения - центр занятости или ФСС?
Куда можно отдать больничный при безработности?
Размер пособия по безработице при постановке на учёт через 40 дней после увольнения со средней зарплатой 44 тыс. руб. за 3 месяца.
Спор о выплате больничного - правильно ли отказывается бывший работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут