Больничный после увольнения - обязаны ли работодатели выплачивать?

Вопрос №17962265 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.11.2020, 12:11
30.10.2020 уволилась по соглашению сторон. Встала на учет 06.11.2020 в центр занятости и заболела 07.11.2020, оформила БЛ. Верно ли я понимаю что работодатель обязан его оплатить в размере 60% (т.к. 30 дней с момента увольнения еще не прошли) или из-за постановки в ЦЗ он не будет оплачен?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Должен быть оплачен работодателем. Вы верно понимаете.

10.11.2020, 12:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 36 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских