Имею ли я право обратиться в трудовую инспекцию с заявлением?

Доброе утро! Очень нужна Ваша помощь. Работаю в двух организациях ЗАО и ООО, диспетчером с февраля, одна другой продает цемент. В ЗАО оформлена по трудовой книжке в ООО на руки выдают Договор подряда на выполнение работ и договор о полной индивидуальной материальной ответственности, он заключается каждый месяц. Законно ли подписание мной договора о полной индивидуальной материальной ответственности, если по трудовому законодательству диспетчер не является материально ответственным лицом? Последний договор выдан за март месяц. Обычно зарплату выплачивали с 10 по 15 число следующего месяца. Когда в июне мы не получили зарплату за май стали задавать вопросы, получали какие-то непонятные и не внятные ответы. От начальства из ЗАО узнала, что ООО не хочет принимать поступившую машину с цементом за апрель, машина была в мою смену, потому-что в ТТН отсутствует подпись водителя. Необходима ли подпись водителя, если я как диспетчер отпускаю цемент от одной организации, и я же принимаю в другую? В бухгалтерии ЗАО узнали, что акты сверки, счета-фактуры организациями были уже подписаны. Меня же хотят обязать выплатить материальный ущерб за этот цемент, около 125 000 рублей. Но ООО в известность меня не ставит, просто не платят зарплату. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с заявлением или в суд с иском, если в договоре есть такие пункты: «1. Окончательная оплата производиться на основании акта приемки-сдачи работ, который подписывается сторонами в настоящем договоре.2.Приемка работы со стороны «Заказчика» должна быть осуществлена комиссией, состоящей из специалистов завода в количестве не менее 3-х человек»? Повторюсь, что экземпляров договоров за апрель, май, июнь у меня нет.