Работодатель начал удерживать 50% зарплаты в счет долга - законно ли это?

Вопрос №17966091 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.11.2020, 12:49

На работе начали удерживать 50% с зарплаты в счет долга по исполнительному производству. Я могу вместе с бывшей супругой оформить соглашение на алименты, на 1/2 на одного ребенка. Бугартер обьяснила что удержание будет происходить таким образом 50%алименты, 20%долги по кредитам по исп. Пр-ву 30% остается мне. Вопрос: законно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ердякова Елена Александровна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.9 2392 отзывa

Здравствуйте

Это реальность и все в рамках закона

Только лучше обратиться в суд и получить Вашей жене судебный приказ на взыскание алиментов по ст.80-83 СК

Тогда будет взыскание в размере 50 % , но часть будет удерживать в качестве алиментов.

11.11.2020, 12:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Волкова Ирина Юрьевна

Юрист из города Калининград, стаж 17 лет

4.8 3688 отзывов

Здравствуйте, Олег Игоревич,

есть еще вариант: напишите заявление приставу об уменьшении % удержаний с зарплаты. Если не согласится, то обратитесь в суд и просите рассрочку исполнения решения суда.

11.11.2020, 12:54

Спросить юриста

Кудинова Алена Вячеславовна

Юрист из города Краснодар, стаж 3 годa

5.0 13 отзывов

Добрый день. Абсолютно законно. Только есть небольшой нюанс, Судебный пристав-исполнитель может не снизить удержание до 20%. Во всяком случае, в Краснодарском крае снижают только до 30%,даже если после удержания остается меньше прожиточного минимума.

11.11.2020, 12:55

Спросить юриста

Похожие темы:
Алименты на ребенка
Алименты 1 ребенок
Алименты и кредит

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель начал удерживать 50% зарплаты в счет долга - законно ли это?

Похожие вопросы