Незаконно уволенный сотрудник - как расчитать компенсацию после лишения премии?
опубликован 11.11.2020, 18:19
Мне вынесли 4 выговора и лишили премии за ноябрь и декабрь 2019, а уволили с 28 Января 2020 г. Суд признал увольнение незаконным. С какого месяца должна расчитываться компенсация, если меня уже в ноябре и декабре лишили премии?
Да премия к прогулам отношения не имеет. Но она имеет прямое отношение к сроку исчисления компенсации за вынужденный прогул. А срок исчисления будет с 01.01.2019 по 31.12.2019 г. Поэтому премии имеют прямое отношение к сумме компенсации. Мне казалось что я обращаюсь к профессионалам в своем деле. А профессионал при разборе обращения должен видеть немного дальше своего носа, мне так кажется.
Если можно я задам еще один вопрос? Относительно Постановления Совета Министров Российской Федерации № 922, а именно пункта 17. Пример: после восстановления на рабочем месте мой оклад составляет 17500 руб., а в период вынужденного прогула 14605 руб. Согласно пункта 17 для вычисления коэффициента нужно 17500: 14605=1,19821979. Вопрос какая разрядность у этого коэффициента, тоесть сколько цифр после запятой мы обязаны использовать?
Вы обращаетесь к профессионалам за бесплатной юридической помощью. Научитесь говорить "спасибо", возвращайтесь и возможно, получите ответы на все свои вопросы.
P.S. таки не без причины вас, видимо, уволили.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте Владимир.
Вынужденный прогулы у Вас с 28 Января. Премия к прогулам отношения не имеет.
Да премия к прогулам отношения не имеет. Но она имеет прямое отношение к сроку исчисления компенсации за вынужденный прогул. А срок исчисления будет с 01.01.2019 по 31.12.2019 г. Поэтому премии имеют прямое отношение к сумме компенсации. Мне казалось что я обращаюсь к профессионалам в своем деле. А профессионал при разборе обращения должен видеть немного дальше своего носа, мне так кажется.
Если можно я задам еще один вопрос? Относительно Постановления Совета Министров Российской Федерации № 922, а именно пункта 17. Пример: после восстановления на рабочем месте мой оклад составляет 17500 руб., а в период вынужденного прогула 14605 руб. Согласно пункта 17 для вычисления коэффициента нужно 17500: 14605=1,19821979. Вопрос какая разрядность у этого коэффициента, тоесть сколько цифр после запятой мы обязаны использовать?
Вы обращаетесь к профессионалам за бесплатной юридической помощью. Научитесь говорить "спасибо", возвращайтесь и возможно, получите ответы на все свои вопросы.
P.S. таки не без причины вас, видимо, уволили.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Борьба с коллекторами - история кредита и судебных споров в течение 8 лет
Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД
Вопросы о выплате второго и третьего пособия после сокращения штата
Какой месяц я получу пенсию по инвалидности при установлении инвалидности в ноябре 2019 года?
Судебное решение - пересчет заработной платы и отпускных за 2012-2013 годы
Отказ в выдаче пенсии по доверенности за ноябрь - причины и требования для получения в декабре
Незаконный выговор и премия - что делать в случае ошибки работодателя?
Вопрос о возможности увольнения и невыплате премии за прогулы в декабре после получения зарплаты за ноябрь
Проблемы с получением пособия - почему мне не выплатили за последние три месяца?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут