Подлежит ли сокращению (по п.2 ст.81) должность главного бухгалтера?

Согласно пункту 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора по инициативе работодателя производится в случае принятия работодателем решения о сокращении численности или штата работников. Принимать такое решение – право работодателя. Кроме этого, согласно статье 6 Федерального закона "О бухгалтерском учете" решение вопроса о форме ведения бухгалтерского учета (штатным бухгалтером или специализированной организацией) также находится в компетенции руководителя организации. Поэтому самим сокращением должности права главного бухгалтера не нарушаются.

С уважением,