Должен ли я оформлять инвалидность, если работаю на вредном производстве?
опубликован 12.11.2020, 14:52
Здравствуйте. Конечно надо. У ВАс появятся льготы. А просто уволить ВАс не имеют права.
Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя обычно не происходит по медицинским показаниям. Она подразумевает небольшое нарушение функций организма, не мешающее выполнению привычных трудовых обязанностей. Чтобы расстаться с сотрудником, начальству надо искать иные основания для расторжения трудового договора. Они такие же, как и те, что применяются при увольнении подчиненных без инвалидности:
появление на работе в пьяном виде;
самовольное отсутствие на рабочем месте (прогул);
установление подложности предоставленных документов;
недостаточная квалификация работника и т.д.
Полный перечень оснований для инициативного увольнения представлен в статье 81 ТК. РФ
Желаю удачи. В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопрос о признании рабочих дней, проведенных на производстве без производства, как вредный стаж
Профсоюзы и пенсионные права - как восстановить стаж на вредном производстве?
Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?
Инвалидность 2-й группы и ее влияние на оплату больничного и рабочее место
Опасности работы на производстве фильер - как защитить себя и получить льготы
Гипохлорид - вредное производство или нет? Вопросы по неполучению справки оператора электролизной производства
Возможно ли оформление профессионального заболевания после перехода с вредного на не вредное производство и какие
Можно ли выйти на пенсию досрочно при 37-летнем стаже и работе на вредном производстве?
Влияют ли списки вредного производства и северного стажа на возможность досрочного выхода на пенсию в РКС
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут