Прозрачность стимулирующих выплат для педагогов - основание в документах
Вопрос №17971182
из г. Новосибирск
опубликован 12.11.2020, 18:43
опубликован 12.11.2020, 18:43
Должны ли быть стимулирующие выплаты быть прозрачными для всего педагогического коллектива. Если да, то на какой документ опираться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. "Прозрачными" должны быть не суммы, которые получает каждый из работников (это персональные данные, охраняемые тайной), а порядок начисления и критерии начисления и выплаты стимулирующих выплат. Для этого работодатель может утвердить Положение о стимулировании (премировании) или внести соответствующие положения в Положение об оплате труда. Также такие положения могут включаться в коллективный договор, в региональные соглашения, в нормативные акты соответствующего уровня в зависимости от того, из какого бюджета финансируется образовательная организация.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права....
ст. 135 ТК РФ
12.11.2020, 18:49
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
79
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
285
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
591
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.4
8 409
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
5
2 918
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 29 лет онлайн
г.Краснодар
Дутова И. А.
5
728
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
131
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
938
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.8
104 824
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 13 лет онлайн
г.Таганрог
Слюсарев И.С.
5
7
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Прозрачность выплат стимулирующих - необходимы ли открытые приказы и регламентация перераспределения
Распределение стимулирующих выплат - прозрачность или секретность?
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Стимулирующие выплаты прозрачность
Права руководителя на самостоятельное распределение стимулирующих выплат
Начисление стимулирующих проводятся тайно в коллективе - имеет ли право старшая сестра скрывать суммы выплат?
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Претензия к заведующей
Если в коллективе 16 человек, то все равно должно быть пять человек в комиссии по распределению стимулирующих выплат?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут