Прозрачность стимулирующих выплат для педагогов - основание в документах

Вопрос №17971182 из г. Новосибирск
опубликован 12.11.2020, 18:43
Должны ли быть стимулирующие выплаты быть прозрачными для всего педагогического коллектива. Если да, то на какой документ опираться?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. "Прозрачными" должны быть не суммы, которые получает каждый из работников (это персональные данные, охраняемые тайной), а порядок начисления и критерии начисления и выплаты стимулирующих выплат. Для этого работодатель может утвердить Положение о стимулировании (премировании) или внести соответствующие положения в Положение об оплате труда. Также такие положения могут включаться в коллективный договор, в региональные соглашения, в нормативные акты соответствующего уровня в зависимости от того, из какого бюджета финансируется образовательная организация.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

...

ст. 135 ТК РФ

12.11.2020, 18:49
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо за ответ
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских