Каковы риски подписания безвозмездного трудового договора во время испытательного срока в другой организации?
опубликован 13.11.2020, 23:46
Безвозмездный договор - это документ, оформляющий такие отношения между гражданами, организациями. В нем обязательно оговаривается, что одна сторона не получит выгоды от исполнения своих обязательств. Как и в возмездных договорах, тут также прописываются условия сделки, обязанности и права сторон. Безвозмездные трудовые отношения между работником и работодателем невозможны в силу содержания статьи 15 ТК РФ, согласно которойтрудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ). Праву работника на получение заработной платы (ст. 21 ТК РФ) корреспондирует соответствующая обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Трудовое законодательство не предусматривает возможности привлечения работника по трудовому договору к безвозмездному труду.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Одним из существенных условий трудового договора является оплата труда иначе он будет недействительным.
С уважением!
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего
Испытательный срок в армии - вопросы о зачете отсутствия в части во время госпитализации
Спорное трудовое законодательство
Проблема неуплаты штрафов уволенными водителями на службе такси
Вопрос профнепригодности - основание для увольнения во время испытательного срока и его последствия
Вопрос о законности заключения договора поручения на получение членских взносов другой организацией
Вопрос удаления сотрудника, не прошедшего испытательный срок, без уважительной причины и без предупреждения
Правомерен ли испытательный срок при переводе на должность муниципальной службы после работы в бюджетной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут