Как получить исполнительный лист после увольнения и заставить отдел кадров отдать его?

Вопрос №17976372 из г. Новосибирск
опубликован 14.11.2020, 13:57

Как забрать после увольнения исполнительный лист, на работе отдел кадров говорит не знает где он, мне он нужен на новую работу, как заставить их его отдать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151663 отзывa

После увольнения работодатель обязан передать исполнительный лист взыскателю не позднее дня, следующего за увольнением (ч. 4.1 ст. 98 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве".

Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

...

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Жалуйтесь в прокуратуру.

14.11.2020, 14:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Александр Геннадьевич, он должен быть в бухгалтерии, а не в отделе кадров. Если его потеряли, чтобы у вас не было задолженности, взыскатель может обратиться в суд за дубликатом исполлиста.

14.11.2020, 14:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста