Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Заветное, 10.08.2017, 21:34

Проблема с увольнением - не прошла обходной лист и работодатель утверждает, что я не уволена. Как решить данную ситуацию?

Вопрос №12996588 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.08.2017, 21:34

Здравствуйте. При увольнении мне в отделе кадров не объяснили, что надо пройти обходной лист. Я устроилась на новую работу. Теперь мне звонят с прежнего места работы и говорят, что меня не уволили. Как мне быть?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

• Здравствуйте,

Самое главное, чтобы в отделе кадров вам выдали трудовую книжку и ознакомили с приказом об увольнении. Никаких обходных листов приходить не обязательно

Желаю Вам удачи и всех благ!

10.08.2017, 21:40

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Доброго времени суток!

Если вам выдали трудовую книжку и вы подписывали приказ об увольнении, то значит вас уволили.

С уважением, А.А. Сарайчук.

10.08.2017, 21:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый вечер!

Откройте Вашу трудовую книжку и ознакомьтесь внимательнее с записью, которую сделал Ваш предыдущий работодатель. Должна быть указана статья по которой Вас уволили. Неужели при увольнении Вас это не волновало совсем?))

10.08.2017, 21:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Трудовую книжку мне не отдали. Сказали, что как приказ напишут потом отдадут.

10.08.2017, 21:39

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53360 отзывов

• Здравствуйте,

Тогда непонятно, как вы можете не уволившись с прежнего места работы, устраивается на другое место, не имея на руках трудовой книжки

Желаю Вам удачи и всех благ!

10.08.2017, 21:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Как же Вас тогда приняли на новую работу без трудовой книжки?))

Подписывайте Приказ об увольнении, рекомендую ознакомиться все-таки с основаниями увольнения, забирайте трудовую книжку от предыдущего работодателя, тогда Вы уже точно будете уволены!

10.08.2017, 21:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Анна, как же без трудовой вы оформились по новому месту работы? В последний рабочий день вам работодатель обязан был выдать трудовую книжку ст. 140 ТК РФ. В случае не выдачи вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.

10.08.2017, 21:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста