Может ли работодатель ограничить рабочий день до 3 часов для работников в сельском хозяйстве?

При внедрении неполной рабочей недели на предприятии по инициативе работодателя в одностороннем порядке максимальная продолжительность составляет полгода. При наличии соглашения сторон о переходе на неполный день устанавливается любой согласованный срок.

Кроме того 12 ноября 2019 года вступил в силу Федеральный закон № 372-ФЗ. Положение о том, что женщины в сельской местности работают 36 часов, внесли в ТК РФ (ст. 263.1). Полностью поправка, которую ввел закон о женщинах в сельской местности, выглядит так: Работница вправе получить по письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты. Есть право на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность не предусмотрена иными законами и НПА РФ. Несмотря на то, что рабочее время женщин в сельской местности сокращается до 36 часов максимум, зарплата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (40 часов). Есть право на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. Размер повышения оплаты труда не может быть снижен по сравнению с размером повышения оплаты труда, установленным на день вступления в силу закона № 372-ФЗ.

Удачи Вам. будут вопросы пишите на личную почту.