Нюансы получения пособия при увольнении и изменении места работы
опубликован 15.11.2020, 21:25
Почти 3 месяца назад (20.08.20) уволился по соглашению сторон из одной организации, в которой проработал официально по трудовой 1,5 года.
17.08.20 устроился в другую, по срочному трудовому договору о дистанционной работе по совместительству, без трудовой, соответственно, по истечении двух месяцев обучения договор продлили на бессрочный, 19.11.20 увольняюсь.
Вопрос такой: могу ли я подать в ЦЗН заявление на пособие, указав предыдущее место работы, а не последнее? Насколько это законно или незаконно? Какие есть нюансы?
Заранее спасибо.
В соответствии с ФЗ "О занятости населения в РФ"
При постановке на учёт в Службе занятости населения необходимо будет представить:-Трудовую книжку;-Гражданский паспорт;-Справку о средней зарплате по последнему месту работы;-документы об образовании и т.д.
Максимальный и минимальный размер пособия по безработице, который назначается безработному гражданину Службой занятости, на ПЕРВЫЙ год его признания безработным, зависит от МАКСИМАЛЬНОГО и МИНИМАЛЬНОГО размера пособия по безработице, который:
1)ежегодно утверждается Правительством РФ;
2)также зависит от средней зарплаты, указанной в Справке с последнего места работы.
При отсутствии, Справки с последнего места работы о средней зарплате, представленной в Службу занятости, безработному гражданину начисляется минимальный размер пособия по безработице, утверждённый Правительством РФ, а это около 1 500 руб.
Поэтому к вашему сожалению вам необходимо будет представить в Службу занятости населения Справку о зарплате с последнего места работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Может быть нужно заключить новый полноценный бессрочный трудовой договор?
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Можно ли вернуться к работе по совместительству после декретного отпуска?
Занят ли я в другой организации, находясь в декрете, и каковы последствия?
Вопросы заключения ученического и срочного трудовых договоров на морской буровой
Срочный трудовой договор на десять лет - законность и дополнительные соглашения без причин
Кто должен оплачивать больничный при временной работе по срочному договору?
Предложение о новом трудовом договоре с окладом - риск или выгода для работника?
Возможность получения основного места работы через ЦЗН в Северных районах без сокращения с внешнего совместительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут